Ziyaretçiler için gizlenmiş link,görmek için
Giriş yap veya üye ol.
Bir müdür iş yerinde fazla mesai için ücret almadığı için iş anlaşmasını feshetti ve dava açtı. Yargıtay bu feshi istifa olarak kabul etti ve müdürün mesaiyi kendisi ayarladığı için ücretlendirmedi.